2021年01月03日(日) 【転職のきっかけは書類選考や面接においてたいへ】 転職のきっかけは書類選考や面接においてたいへん大切です。 説得力のある志望動機でなければ一定の評価は得られません。 でも、転職のきっかけを聞かれてもうまく話すことが難しい人も多くいると思います。 だいたいの方が履歴書を書いたり面接で答えたりするときにこの志望動機で試行錯誤します。 人材を紹介してくれる会社を利用して転職がスムーズに行った人も少なくはありません。 一人で転職の為の活動をするのは、精神的な疲労を感じることも多いです。 転職先が早く決まらないと、どうしたらいいのか全くわからなくなってしまうこともあります。 人材紹介の会社を利用すれば、自分の望む求人情報を探してくれたり、いろんな話を聞いたりして参考にできるでしょう。 転職時に必要とされる資格というのは、専門職を除くとそれほど多くないようですが、持っている資格が有利に働くのは、やはり、国家資格が一番のようです。 特に、建築・土木関連では「業務独占資格」と言われる建築士のようなその資格がないと実務につけないという仕事がたくさんあるので、狙ってみてはいかがでしょうか。 労働時間が長いからと辞めた場合は「生産性を重視した仕事のスタイルにしたい」、やりがいのある仕事と感じられずに辞めた場合は「新しい環境でさらに成長を希望しています」としておくと印象がよくなります。 ネガティブな転職理由も言い方を変更することで、ポジティブに受け取られます。 履歴書に書くのであれば、１５０文字以上、２００文字以下といったところが理想でしょう。 現在と異なる業種で仕事を得るのはたいていの場合難しいと思われますが、実際問題いかがでしょうか？説明は後で結論から申せば異業種への転職は生やさしいものではありません。 経験者と未経験者を天秤にかけた場合、採用担当者は経験がある人を選ぶ可能性が多いにあります。 ただ、もしかしたら成功するかもしれないので、頑張ることによって新しい仕事のチャンスを得られるかもしれません。 10:48 ＜＜重要なお知らせ＞＞@peps!・Chip!!をご利用頂き、ありがとうございます。
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