2020年11月04日(水) 【業種にかかわらず、転職時の志望動機で必要なことは】 業種にかかわらず、転職時の志望動機で必要なことは、仕事への意欲が伝わるような前向きな内容でしょう。 さらなる成長が期待できそうだとか、自分の持つ専門知識、技術を活用できそうなどの仕事への積極性が具体的に伝わるような志望動機を考え出してください。 できるだけ、その企業の特長に合った志望動機をまとめることが望ましいと考えられます。 そのためにも、綿密に下調べをするのがお勧めです。 労働時間が長いという理由で退職した場合は「生産性を重視する仕事をしたい」、仕事にやりがいがなくて辞めた場合は「新しい環境でさらなる成長をしたい」と言い換えたら印象が違います。 ネガティブな転職の事由も表現のし方でポジティブな理由へと変わります。 履歴書に書くときは、１５０文字から２００文字程度が理想的です。 募集はあるのに応募で大勢が競う転職戦争なので、うつ病と診断される人もいます。 一度、うつ病になってしまうと、治療は医師との共同長期計画のようなものになりますし、所得の維持と疾病治療の両方でお金に悩みます。 転職のために応募を何箇所かしはじめる活動をしていると、もう自分にはほかの職場がないような光のささない感覚になって、どうして生きてゆけばいいのか分からなくなる人がたくさんいます。 次の職場の採用が決まるまで苦しんで待つのではなく、その苦しみにあるときに速やかに、カウンセリングには至らずとも専門家に苦痛を言葉で話しましょう。 飲食業界から出て異業種の仕事をみつけるのは難しいものだと耳にします。 飲食業界ではつらい条件で勤務をするしかないということが多いため、将来を不安に思って飲食業以外で仕事を探すということも少なくありません。 そのまま、なんらかの障がいを抱えるようなことになったとしたらますます新しい仕事に就くハードルは上がってしまいますから、元気のあるうちに転職活動をしましょう。 異業種への転職を図ってみても、転職先がなかなかみつからないことがあるものです。 貴方が転職希望者であり、もし若いのであれば未経験者にも採用の口があるなんてことも可能性としてあるでしょうが、30代からは年々ハードルが上がっていきます。 ただ、常に人が足りていないような業種を希望するのであればあまりいい労働条件のところは見つからないでしょうが転職できるかもしれません。 02:12 ＜＜重要なお知らせ＞＞@peps!・Chip!!をご利用頂き、ありがとうございます。
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