2019年12月26日(木) 【退職の原因が労働時間の長さである場合に】 退職の原因が労働時間の長さである場合には、「より効率の良い仕事の仕方を重視したい」、仕事を辞める理由がやりがいを感じられないという場合は「新しい仕事にチャレンジすることで、自分を成長させたい」という表現にすれば受ける感じは悪くはないでしょう。 たとえ転職理由がネガティブなものも言い方によっては、プラスのイメージになります。 履歴書を書くときに注意しなければならないのは、理想は１５０文字から２００文字程度です。 時期的に転職に適するといわれるのは、3月や9月頃は求人を出す会社が増えます。 2年以上同じ職場で働いていれば、それほど長くは働いてくれないと判断されません。 希望職種が決まっている場合、いつも求人情報を確認して、条件に合う募集があるとすぐに応募するといいと思われます。 欠員が出た時だけ募集をする職場だと、タイミングを掴みづらいです。 今の職に就いている間に、転職活動を始めて転職先が決まってから辞職するのが理想です。 退職後は、時間が自由ですし、すぐにでも働くことが可能ですが、すぐに転職先が決まらないこともあります。 無職の期間が半年以上になると、就職先が減少していきますから、転職先のことを考えずに今の仕事を辞職しないようにしましょう。 思い付きで異業種への転職をしようとしても、半年経っても転職先がみつからないというケースが多いでしょう。 転職希望者が老齢である場合を除き、未経験者にも採用の口があるチャンスはいくばくかありますが、それも、20代までに見ることが許されている夢ではないでしょうか。 まあ、人手をいつも欲しているような業種に目星をつけているのであれば労働条件という概念は放棄することになりますが異業種への転職も不可能ではないでしょう。 職業を変えたいと思ったときに有利になれる資格といえば、社会保険労務士や公認会計士がお薦めです。 これまでの職場での経験や実績を生かした、転職を考えている方にもお勧めできる資格です。 社会保険労務士という資格を得ていると、総務や人事関係の仕事を得られやすくなりますし、公認会計士の資格を得ていれば財務とか経理関係の職を得られやすくなります。 16:18 ＜＜重要なお知らせ＞＞@peps!・Chip!!をご利用頂き、ありがとうございます。
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